Предоставление справки о доходах работником государственного учреждения

На учреждение распространяется действие приказа Минобрнауки России от 26.07.2018 N 10н. Обязан ли кадровый работник предупреждать о том, что соискателю нужно подавать такую справку до трудоустройства? И обязан ли соискатель именно до трудоустройства подать данную справку?

Как следует из п. 2 приказа Минобрнауки РФ от 26.07.2018 N 10н "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования РФ, ограничений, запретов и обязанностей" (далее - Приказ N 10н), в данном случае руководитель учреждения должен организовать работу:

- по обеспечению соблюдения работниками, замещающими должности, указанные в Перечне..., утвержденном приказом Минобрнауки РФ от 17.01.2022 N 31 (далее - Перечень)*(1), ограничений, выполнения запретов и обязанностей, установленных постановлением от 05.07.2013 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (далее - Постановление N 568) (смотрите п. 128 Перечня организаций, подведомственных Минобрнауки РФ, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 27.06.2018 N 1293-р, а также часть первую ст. 349.2 ТК РФ);

- по внесению в трудовые договоры работников, замещающих должности, указанные в Перечне, дополнений о соблюдении ограничений, выполнении запретов и обязанностей.

В соответствии с подп. "в" п. 1 Постановления N 568 работник обязан представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Соответственно, в силу прямого указания в п. 2 Приказа N 10н названная обязанность должна быть предусмотрена трудовым договором работника, должность которого включена в Перечень.

Как следует из п. 2, 4 ч. 1 ст. 8, ст. 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ), сведения о доходах работники предоставляют при заключении трудового договора, а затем периодически в течение трудовой деятельности. Невыполнение данного требования является основанием для отказа в приеме соискателя на должность (ч. 8 ст. 8 Закона N 273-ФЗ).

Таким образом, справку о доходах соискатель обязан предоставить до заключения трудового договора.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Ответ прошел контроль качества

26 ноября 2024 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минобрнауки РФ, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.