Дни медосмотров могут относиться к периоду работы с тяжелыми условиями труда

© vicby / Фотобанк 123RF.com

СФР решил, что включение дней прохождения обязательных медосмотров в льготный стаж, от продолжительности которого зависит назначение работнику досрочной пенсии, является неправомерным.

Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций с Фондом не согласились, отметив следующее.

В соответствии с законом "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в СФР.

Рабочим временем является время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также другие периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ и иными НПА относятся к рабочему времени. Статьей 185 ТК РФ установлено, что на время прохождения обязательного медосмотра (обследования) сохраняется средний заработок по месту работы.

Пунктом 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, прямо предусмотрено, что в период работы не включается время отстранения от работы в связи с непрохождением медосмотра. Каких-либо норм об исключении самого времени прохождения медосмотра Правила не содержат. Отсутствие же в Правилах прямого указания на включение в специальный стаж дней обязательного медицинского осмотра не является основанием для исключения этих дней из стажа (постановление АС Уральского округа от 15 января 2025 г. № Ф09-7376/24).