Общество

Новости и аналитика Новости Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственность

Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственность

5 декабря 2014

Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственность Административную ответственность трудовых мигрантов и их работодателей за нарушение порядка осуществления трудовой деятельности в РФ хотят скорректировать. Соответствующий законопроект^¹ внесен в Госдуму.

Предлагается установить административную ответственность за:

осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу;
привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.

Указанными составами правонарушений планируется дополнить соответственно ч. 1 ст. 18.10 и ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. При этом за первое деяние предусмотрен штраф в размере 2-5 тыс. руб. с административным выдворением за пределы РФ или без такового, а за второе – штраф для граждан в сумме 2-5 тыс. руб., для должностных лиц – 25-50 тыс. руб., для юридических лиц – 250-800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Напомним, что сейчас административные санкции предусмотрены за осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ без разрешения на работу либо патента, а также за привлечение к трудовой деятельности в России иностранца или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента. При этом с 1 января 2014 года согласно п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу, а работодатель не должен привлекать мигрантов, в разрешении на работу которых не указана соответствующая профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности).

Теги: административная ответственность, законопроекты, миграция, трудовые отношения, Госдума

Источник: ГАРАНТ.РУ

Перепечатка

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики

Документы по теме:

Новости по теме:

Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года

Подписан закон об особенностях регулирования в России труда иностранных работников – ГАРАНТ.РУ, 2 декабря 2014 г.
Планируется ограничить долю иностранных работников в строительстве, овощеводстве, на транспорте и в торговле табаком – ГАРАНТ.РУ, 1 декабря 2014 г.
Квоты для трудовых мигрантов заменят патентами – ГАРАНТ.РУ, 25 ноября 2014 г.
Мигрантов могут обязать заключать договор медицинского страхования для получения патента или разрешения на работу в РФ – ГАРАНТ.РУ, 10 июля 2014 г.
В ТК РФ может появиться статья о регулировании труда иностранных граждан и лиц без гражданства – ГАРАНТ.РУ, 13 февраля 2014 г.

Материалы по теме:

Нужны ли нам заморские спецы и бизнесмены
Среди сообщества мигрантов в ближайшем будущем могут появиться грамотные специалисты, состоятельные предприниматели и талантливые ученые.

Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан
Несмотря на то, что использование труда иностранных граждан крайне выгодно работодателям с экономической точки зрения, процесс оформления их статуса является достаточно непростым. В материале рассмотрена специфика и основные сложности привлечения иностранных работников с позиции работодателя, а также составы административных правонарушений в данной области и судебная практика по ним.

______________________________

¹С текстом законопроекта № 668762-6 "О внесении изменений в статьи 18.10 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.