Компенсация командированному сотруднику оплаты услуг VIP-зала в аэропорту взносами не облагается

Если компенсация оплаты услуг VIP-зала в аэропорту во время командировки предусмотрена локальным нормативным актом организации, то она не включается в базу для начисления страховых взносов. Такая оплата признается компенсационной выплатой, связанной с возмещением командировочных расходов работника. В такому выводу пришли судьи ВС РФ (Определение ВС РФ от 12 мая 2016 г. № 309-КГ16-3829¹).

Спор начался с того, что в ПФР посчитали, что организация должна была включить в базу для начисления страховых взносов компенсацию затрат командированного работника (генерального директора) за пользование VIP-залом в аэропорту. Специалисты фонда ссылались на то, что согласно ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от уплаты взносов освобождены расходы на командировку работника, в том числе сборы за услуги аэропортов. К таким сборам относятся обязательные платежи, взимаемые с физлиц и организаций. Услуги же аэропорта по обслуживанию в VIP-залах являются специальными, то есть дополнительными, и связаны с повышением комфортности для пассажиров (Перечень и правила формирования тарифов и сборов за обслуживание воздушных судов в аэропортах и воздушном пространстве РФ, утвержденные приказом Минтранса России от 17 июля 2012 г. № 241).

Однако суды всех инстанций, в том числе и ВС РФ, поддержали организацию. Ведь порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 ТК РФ). А в данной ситуации условие о том, что работнику возмещаются подобные расходы, содержалось в приказе организации.