Новости. Удаленная (дистанционная) работа

Для этого необходимо заключить письменное трудовое соглашение между работником и работодателем.

Если поправки примут, аналогичная трудовая гарантия появится у матерей с детьми до 3 лет.

ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора об удаленной работе с гражданином, который на постоянной основе живет в другой стране.

Работодатель был не против компенсировать затраты, однако сотрудница не представила расчетно-платежные документы.

Данная возможность предусмотрена ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ.

Для этого сотруднику необходимо представить заявление и медицинское заключение.

В данном случае в трудовом договоре не было условия о дистанционной работе, однако работник получал задания и отчитывался по телефону.

Так, не нужно будет учитывать сотрудников на постоянной удаленке.

Отчет нужно подавать в службу занятости.

Вместе с тем Минтруд России напомнил, что перевод работника на "удаленку" не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.

Но масочный режим и соблюдение социальной дистанции остались обязательными.

Теперь работодателям лишь рекомендуется оставлять для ряда сотрудников удаленный режим работы.

Напомним, что с 1 января в ТК РФ появилась ст. 312.8, предусматривающая дополнительные основания для увольнения дистанционных сотрудников.

Решение о необходимости такой меры работодатели будут принимать самостоятельно.

Мэр Москвы подписал соответствующий указ.

В частности, по каким критериям определить "критическую важность" сотрудников для деятельности организации или как поступить, если работники отказываются предоставлять работодателю личные данные для отчетных таблиц.

Оно содержит шаблон, с помощью которого предприятия смогут разработать собственные правила "удаленки" с учетом специфики своей деятельности.

В этот раз они касаются таких сфер, как киноиндустрия,образовательные организации и санаторно-курортные учреждения.

Какие изменения нужно внести в учетную политику, как меняется порядок согласования и подписания документов при удаленной работе и другие важные моменты, связанные с таким форматом работы.

Глава Минтруда России озвучил планы по поддержке населения в сфере занятости.